说明:“局座开讲”是由中科昊天负责人,视频号“招商局座”、公众号“招商手记”主理人胡勇根据其在为地方政府招商引智过程中所见所闻所想,围绕“真实、精准及高效招商引智”撰写的专栏文章。仅代表个人意见,谨作参考。

雅安市
局座曾不止一次在多个场合提到“人才”的重要性——人才的重要性不仅仅体现在招商引智方面,更体现在产业发展、综合竞争力等多方面。
今天,局座计划将“人才”单独拿出来讲一讲,也是有原因的。
因为公司融媒体的推介以及口碑等传播,近期,局座接到不少智能制造企业的咨询电话,询问科创企业在哪里落户能得到更好的“支持”?
既然是问这个问题,那么,很显然咨询者的公司或者其所在的公司或者其熟悉的公司就大概率有对外投资或者扩张的计划——或者说,这算是我们的潜在客户。
有一位南方的朋友加了局座微信,并约电话交流。接通电话进一步交流后,对方就给了我其公司的融资计划书、项目计划书(项目计划书中含有部分融资的内容)。看完计划书后,局座的第一判断,这个公司所属的行业智能制造是没有问题的,但是其产品所处的时机不对——已经过时,市场难以开发;估值的额度不对——估值过高,甚至没有相关参考依据;落地模式较难——要地方政府指定一家产业链下游企业合作,与公司及政府产业基金联合成立一家新公司……
于是,电话回拨过去跟这位朋友(该公司负责人之一)继续交流了一会,局座发现在市场、估值、模式等方面还是存在一定的分歧。感觉继续谈下去也不会有什么结果,所以就结束了本次交流。
自从开展真实、精准招商引智工作以来,局座接到类似电话、接收项目真不少。一方面说明我们营销有效,确实吸引来了不少真实、精准的项目;另一方面也说明很多企业在对外投资或者需要地方政府支持方面的认识还存在很大的缺陷——时代在变化,很多企业其实并没有与时俱进,了解到地方政府招商引智的升级,以及合作模式的变化。
这也是促使局座决定大量投入要开发专门一套针对地方政府、科创企业了解、学会“招商引智”的招商实战培训教程的原因。
借此,局座今天就专门说说“人才”。
这里说的“人才”必须具备两方面才能,一是专业才能,一是非专业才能。
专业才能自然是指和其本身学识相关的知识。比如医生懂诊疗、护士懂护理、物理化学老师会做实验……
非专业才能则至少包括社会常识和行业专项。社会常识可以理解为但凡是有一定学习、理解能力的人都懂的常态知识,比如人不可能不犯错误,不确定性的存在可能造成任何事情都可能成功或者失败;行业专项则是指在该人才本身专业领域之外的其他行业,也存在较高的知识壁垒,比如医学教授不懂金融领域的企业估值,数学专家不懂社会知识“1+1”答案可能不只是2……
不论是专业才能还是非专业才能,局座认为,每个人都要对这两点有深度认识,那就是:没有人是万能的,也没有人是傻子。
所以,认为某个产业做到万亿产值——这类人充分体现了其“万能”特性;公司产品独一无二可以拿下100%市场份额——这类人充分体现了其“傻子”特点。就好比,中国有14亿人口,每个人给你一元钱,那么你就拥有14亿元人民币,瞬间成为亿万富翁一样。
然而,现实生活中,真的有这种情况出现么?
一定有,但是结果却未可知。
所以,局座也告诫那些投机者,正确认识“人才”,并且正确发挥好“人才”在专业领域及非专业领域的作用,我们才能更好的获得收益。
中关村医疗器械园有啥入驻政策?怎么联系呢…
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