【杭州拱墅区】“大运英才”人才计划

杭州富阳区

“大运英才”创新创业项目支持计划(简称“大运英才”计划)是拱墅区针对区域经济社会发展急 需的海内外高层次人才(团队)领衔的创新创业项目支持政策，其中，重点产业领域项目不少于70%,项 目领衔人才及团队成员入选国家和省市级重点人才计划人选不少于50名，形成与人才“共同成长、相互 成就”的良好生态，聚天下英才共建拱墅。

申报类别
本次评审活动主要征集海外创业项目、海外创新项目、海外青苗项目、本地创业项目、领军团队项目五个类别。

申报条件
创业项目
海外创业项目衔接人

总体要求：
来拱墅区创(领)办企业

年龄：
一般不超过55周岁

学历（经历）：
一般应在海外取得硕士以上学位，有海外创业工作经验或曾在国际知名企业担任过中高层管理职务3年以上；或在海外知名高校、科研院所从事重大项目、关键技术或新兴学科的研究工作，并担任相当于副教授以上职务的高级专家学者

股权要求：
为所在企业主要创办人，且为第一大股东或最大自然人股东

来华（回国）时间：
不超过5年
本地创业项目衔接人

总体要求：
来拱墅区创(领)办企业

年龄：
一般不超过50周岁

学历（经历）：
一般应取得硕士及以上学位，具有相关行业创业经验或曾任知名企业中层及以上职务3年以上；或在知名高校、科研院所从事重大项目、关键技术或新兴学科的研究工作，并担任相当于副教授以上职务的高级专家学者

股权要求：
为所在企业主要创办人，且为第 一大股东或最大自然人股东

企业要求：
申报海外或本地创业项目的企业一般以近5年内创办的企业为主，拥有自主知识产权或发明专利，或带有成熟的创业项目与计划，且技术成果国际先进或能够填补国内空白，符合拱墅区产业发展要求，有较好的市场前景并能实现产业化

创新项目
海外创新项目衔接人
总体要求：
在拱墅区注册纳税的企业、登记管理的民办非企业单位全职工作不超过1年或即将全职入职的海外高层次人才，引进时回国(来华)时间不超过3年来拱墅区创(领)办企业

年龄：
一般不超过55周岁

学历：
一般应取得博士学位

经历：
在国外知名高校、科研院所从事重大项目、关键技术或新兴学科的研究工作，并担任相当于副教授以上职务的专家学者；或是在国外知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。一般应在海外工作3年以上，
并具备较高创新能力，研发水平和成果为同行公认，达到国际国内领先水平

本地创业项目衔接人
总体要求：
在拱墅区注册纳税的企业、登记管理的民办非企业单位全职工作1年以上的高层次人才

年龄：
一般不超过50周岁

学历：
一般应取得博士学位或高级职称(含高级 技师)

经历：
有高水平创新成果，在所在行业或领域业绩突出，具有较大的创新发展潜力，主要精力在科研一线从事研究开发工作，具有较强领军才能和团队组织能力

青苗项目
海外青苗项目衔接人
总体要求：
在拱墅区注册纳税的企业、登记管理的民办非企业单位全职工作不超过1年或即将全职入职的海外高层次人才，引进时回国(来华)时间不超过3年

年龄：
不超过40周岁

学历：
具有博士学位

经历：
主要面向自然科学、工程技术、文化艺术和现代商贸金融领域。申报人应在海外知名高校、科研院所、企业研发机构有正式职位，取得博士学位后，一般应在海外连续工作3年以上。在同行业具有一定知名度，有成为所在领域领军人才的发展潜力

海外青苗项目衔接人
总体要求：
在拱墅区注册纳税的企业、登记管理的民办非企业单位全职工作1年以上的高层次人才

年龄：
不超过40周岁

学历：

经历：
在自然科学、工程技术、哲学社会科学、文化艺 术、现代金融等重点领域崭露头角，获得国际国内较高学术成就，具有优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向和技术路线有重要创新前景

领军团队
总体要求：
包括1名领衔人和2-3名核心成员，领衔人应达到杭州市D 类及以上高层次人才认定标准或相当层次，核心成员应具有硕士以上学位，且来拱墅区创(领)办企业

企业要求：
以近5年内创办的企业为主

团队要求：
团队领衔人或核心成员之一为企业主要创办人且为第一大股东，或核心成员持股总额不低于50%且核心成员之一担任技术负责或副总以上职务。团队领衔人和每名核心成员持股均不低于5%,团队成员应潜心创业，将主要精力放在创办企业上
团队领衔人引进前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授的职务，或是在跨国公司、知名企业中担任中高级技术管理领导职务。领衔人和核心成员在项目、产品和技术开发等方面有稳定的合作基础、有突出的研究成果或转化业绩
团队掌握的核心技术拥有自主知识产权，具备国际一流、国内领先水平，符合拱墅区重点产业发展方向，具有较好的市场潜力。企业运行正常、成长性好，具有从事产业化项目所需资金，具备持续创新创业能力