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局座开讲:招商引智谨防政策失衡带来的坍塌式影响

说明:“局座开讲”是由中科昊天负责人,视频号“昊天科创”、公众号“招商手记”主理人胡勇根据其在为地方政府招商引智过程中所见所闻所想,围绕“真实、精准及高效招商引智”撰写的专栏文章。仅代表个人意见,谨作参考。

上海市

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今天,局座计划写《谨防政策失衡带来的坍塌式影响》这篇文章。

其实,这篇文章的内容早在2023年初局座就定下来了,只是一直不敢动笔,甚至在今天的写作中,内心依然诚惶诚恐,担心自己语言等表达不当或者后面发出去后引发一些不良影响。

但是,思索再三,局座决定,今天还是要写下这篇文章。

因为,招商引智的内卷已经让市场上的不确定性进一步增加了。

那么,什么是“政策失衡”?

失衡即失去平衡,政策失衡顾名思义就是政策失去了平衡。

“政策失衡”其实是一个很大的概念,在这篇文章中,局座提到的“政策失衡”实际上指“地方政府为了避嫌或更看重头衔等原因,从而对具备这些条件的机构或者个人(团队)提供政策上的便利,以“一事一议”的方式给予其更多权利”。

以下,局座要分享两个案例,其实这些案例就发生在我们每个人身边。
第一个案例:委托招商

局座深信,关注我们公众号“招商手记”,或者有兴趣打开本文链接进入阅读的朋友,大概率也是从事招商引智及相关工作的,那么以下局座说的事情应该几乎都能听懂。

委托招商不是一个新事物,因为由来已久。要不然社会上不会出现这么多的第三方机构,或大或小,或真或实。

在此,局座也郑重说明一下,我们中科昊天也仅仅是一个只有4位同事的小微企业,民营。
在过去的几年中,不少大中型城市为了发展经济,限于自身资源圈、渠道等所限,所以计划了部分财力用于委托第三方机构招商引智。典型的合作机构大概分这样几类:(1)国际大牌地产商,比如戴德梁行、仲量联行等;(2)国际知名金融机构,比如招商银行等;(3)国际知名会计师事务所,比如普华永道、安永、德勤等;(4)央国企,如北科建等;(5)高端背景科研机构,比如中科院、清华、北大等;(6)社会机构,比如谷川联行、中产、东方龙等。就体量、声望等而言,我们中科昊天算是社会机构中的底层角色。
局座和同事在刚开始进入招商引智领域,曾多次跟多地政府招商部门沟通委托招商事宜,但是一直不成功。后来,有个在政府工作的朋友终于告诉了实情——我们每年花费几百万委托普华永道、招商银行招商,即便是最后没有结果(即最后没有企业实际落户),我们也是无责的,毕竟我们合作的都是行业大牌,如果和你们公司合作,即便花费不如其百分之一,如果年底考核不达标,我们都很难避嫌,很可能会认为我们之间存在行贿受贿等嫌疑。

于此,局座顿时明白原委。
也因此,我们发愤图强,重点在科创项目(及人才团队)的开发上,以优质的项目来获得订单,而不是以耗费大量的人力物力财力等去弯着腰乞讨——尽管我们知道,后来该地很多这类第三方招商业务交给了当地政府领导的心腹去做,似乎后面也没有查出什么问题。
也因此,我们调整了市场开发的战略,努力开发市场拿到更多优质项目,而不是耗费无所谓的时间精力等去在人情关系中周旋。

无独有偶,最近普华永道在恒大审计中出现“重大失误”,或者更准确的说应该是“违法犯罪”的事儿在网络上铺天盖地。

或许这也能说明一些不可言说的事实。
第二个案例:招商引智
招商引智,或者说“人才引进”更通俗易懂。近年来,长三角和珠三角等地区政府注重科技人才引进,在“招商引智”方面出台诸多利好政策,推出各类“人才”“英才”计划。政策方面更是可圈可点,比如院士、诺奖得主等带队到地方创业,最高支持可达亿元(资金或配套等),如果上升到“一事一议”层面,所得支持更高。除此之外,人才公寓、居民绿卡、医疗绿通、税收减免、场地免费、配偶就业、购房补贴、子女入学等等更是一路绿灯。

良好的政策确实能吸引更多优秀的人才加盟,然而,此举也带来了很多不良影响。
其中最重要的一条就是,让很多本身科研及产业化能力未必匹配得上“博士”身份的人也找到了可以遮阳的大树,从而身价倍增,成为“读书就是赚钱”的代名词。以至于其他机构或单位要招聘博士等学位的人才还得重新匹配其薪酬,否则很可能认为是扰乱行业秩序。

记得福耀玻璃创始人曹德旺曾被人问及“你宁愿捐赠100亿元也不愿意给我们涨哪怕1000元工资么?”曹德旺如此回答“要是我给你们涨工资并且高出了同行业的工资水平,这样就会打破企业之间的行业规则,引起社会局面动荡不安,更容易加重矛盾,那么,这并不是对社会的一种贡献,而是一种不利的影响。”
以此来解,江浙地区的“人才计划”确实在一定程度上给社会尤其是经济条件差的偏远地区带来了极大的不利影响。
以上只是两则局座亲历或者身边朋友经历,或者社会大众都经历过的事儿,只是就事论事,不能以偏概全。同样,也希望阅读本文的朋友们不要以偏概全,否则可能引起大众误解局座写本文的本意。

“政策失衡”到底是好还是坏?交给您来评说。

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